 |
|
|
|
|
|
|
|
Rosnąca konkurencja na rynku pracy stawia przed kandydatami wyzwanie, aby w jak największym stopniu spełnić oczekiwania stawiane przez
pracodawców. Większość firm międzynarodowych wprowadziła już do swojej polityki zatrudnieniowej systemy kompetencyjne, na podstawie
których przyjmuje kandydatów do pracy. Budując profil kompetencyjny dla danego stanowiska pracodawca odpowiada na zasadnicze pytania:
jakie obowiązki powierzone będą pracownikowi, jakie cele będzie on realizował, jaką wartość przyniesie dla organizacji dane stanowisko? Co
za tym idzie – jaka wiedza, umiejętności i doświadczenie powinny charakteryzować kandydata?
Poniżej postaramy się odpowiedzieć na pytanie, co jest ważne dla pracodawcy i jakich cech poszukuje u kandydatów do pracy.
Najczęściej poszukiwane są następujące umiejętności:
-
Komunikatywność – prezentowanie informacji w jasny i przekonujący sposób oraz umiejętność słuchania
-
Praca w zespole – umiejętność współpracy z innymi, dzielenia się wiedzą i informacjami, budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z innymi
-
Koncentracja na celach i wynikach – determinacja w dążeniu do założonych celów oraz zorientowanie na rezultat końcowy
-
Kreatywność i innowacyjne pomysły, tworzenie nowych, niekonwencjonalnych rozwiązań
-
Zdolności analityczne i myślenie koncepcyjne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz podejmowanie efektywnych decyzji
-
Motywacja i entuzjazm – pozytywne podejście do pracy, otwartość na nowe doświadczenia, zdolności i chęć uczenia się nowych rzeczy, zaangażowanie w realizowane projekty
-
Umiejętności organizacyjne – planowanie i kontrolowanie swojej pracy, efektywne zarządzanie czasem
-
Umiejętności przywódcze oraz inspirowania i motywowania innych
-
Zorientowanie na własny rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji
-
Umiejętność szybkiego uczenia się oraz wykorzystywania zdobytej wiedzy
Oprócz cech osobowościowych dla pracodawcy ważne jest także:
-
Wykształcenie oraz rodzaj ukończonej uczelni
-
Bardzo dobra znajomość języków obcych- najlepiej poparta certyfikatem
-
Posiadanie specjalistycznej wiedzy z danej dziedziny, ale także chęć zdobywania nowej
-
Aktywność/ doświadczenie- odbyte praktyki, ciekawe warsztaty, kursy, wolontariat, ciekawe inicjatywy, dodatkowe szkolenia, nietypowe hobby, stypendia zagraniczne
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Centrum zdrowia jamy ustnej |
|
Dowiedz się więcej o produktach Colgate do higieny jamy ustnej i o tym jak dbać o zdrowie jamy ustnej.
Więcej
|
|
Praca |
|
Chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, pracowników jednego z wiodących koncernów wytwarzjących produkty konsumpcyjne?
Aktualne oferty pracy.
|
|
Dołącz do świata Colgate |
|
Tu znajdziesz kilka wskazówek jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby z sukcesem przejść przez proces rekrutacji i zostać członkiem naszego zespołu.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
