 |
|
|
|
|
|
|
Nasza kultura organizacyjna
|
Wszyscy pracownicy Colgate podzielają nasze pragnienie, by być najlepszym. Z zaangażowaniem działamy na rzecz
innowacji i wysokiej jakości, zarówno usług, jak i produktów. Wiemy o tym, że bez względu na szczebel w organizacji,
indywidualny wkład pracownika naprawdę wiele znaczy – i pomaga naszej firmie osiągnąć pozycję lidera na rynku
globalnym.
W Colgate pracowników uważa się za największe dobro firmy. To starania utalentowanych i uzdolnionych ludzi na całym świecie sprawiły i
nadal sprawiają, że osiągamy sukcesy. W związku z tym staramy się zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać w firmie wyjątkowych ludzi, stając się
Najlepszym miejscem pracy.
Dążymy do tego, by stać się Najlepszym miejscem pracy poprzez:
- zatrudnianie i utrzymanie w szeregach naszych pracowników ludzi z różnorodnym doświadczeniem
- zapewnienie możliwości szkolenia, nauki i osobistego rozwoju, które ułatwiają postępy i awans
- stwarzanie środowiska pracy, które motywuje do działania i zapewnia satysfakcję
- promowanie stałej komunikacji, która pozwala ludziom pozostać w kontakcie
- wynagradzanie ludzi odpowiednio do ich osiągnięć i docenianie ich nadzwyczajnych starań
- popieranie działań i osiągnięć, które odzwierciedlają pielęgnowane przez firmę wartości: Troskę, Globalną pracę zespołową i Ciągłe
doskonalenie.
- zachętę do zachowania zdrowej równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi i życiem rodzinnym.
Nasze zaangażowanie w działania na tym polu na całym świecie jest tak silne, że wiele z naszych największych filii uzyskało w swoich
społecznościach wyróżnienie „Pracodawca z wyboru”.
Przewodniczący Rady Nadzorczej korporacji opracował nawet program „Jak uczynić z Colgate Najlepsze miejsce pracy”!
Ważne jest, byśmy w naszym dążeniu do tego, by stać się Najlepszym miejscem pracy, zdawali sobie sprawę, że jesteśmy wszyscy członkami
tego samego zespołu, pracującymi razem nad osiągnięciem wspólnego celu. Aby stworzyć atmosferę zaufania, powołaliśmy do życia inicjatywę
„Zarządzanie z szacunkiem”.
Wszyscy pracownicy Colgate są odpowiedzialni za stosowanie w praktyce pięciu zasad „Zarządzania z szacunkiem”:
- Efektywnej komunikacji
- Udzielania i poszukiwania informacji zwrotnych
- Doceniania szczególnego zaangażowania pracownika
- Promowania pracy zespołowej
- Dawania przykładu.
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Centrum zdrowia jamy ustnej |
|
Dowiedz się więcej o produktach Colgate do higieny jamy ustnej i o tym jak dbać o zdrowie jamy ustnej.
Więcej
|
|
Żele dla mężczyzn |
|
Nowe żele pod prysznic dla mężczyzn, świeżość i pewność siebie w każdej sytuacji. Wypróbuj chłodzący żel pod prysznic Palmolive Active Fresh lub żel pod prysznic do ciała i włosów Palmolive Active Care.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
